La importancia de la educación financiera en la era digital

September 25, 2024June 13, 2024 by Rodrigo Cuellar

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La importancia de la educación financiera en la era digital

Desde el inicio de nuestra actividad en Bespoke, hemos tenido claro que uno de los vectores más relevantes de la formación financiera es, sin lugar a duda, lo que hemos denominado Finanzas Digitales.

Aunque suene reiterativo con miles de mensajes similares, estamos viviendo un cambio de época muy relevante.

Más relevante de lo que somos conscientes. Todo lo que sucede a nuestro alrededor está profundamente afectado por la innovación tecnológica y en particular por lo que llamamos como digitalización. Y como no puede ser de otra manera, las finanzas en general y las competencias financieras en particular, están más que afectadas por esta ola que ya conocemos como la cuarta revolución industrial.

Tres desafíos tenemos por delante en materia de educación financiera de la mano de la macro tendencia que desde hace 500 años está en movimiento: la democratización. Este fenómeno que hoy tiene tantísimas resistencias en su faceta de globalización, lo que ha hecho es que cada vez más seres humanos tengan un mayor control de sus decisiones y puedan acceder a mayores bienes y servicios.

Precisamente esta ola de la digitalización, lo que ha hecho es que muchos más seres humanos puedan interconectarse, generar comunidades, redes de intercambio y por supuesto hacer exponencial su capacidad de relación.

El primer desafío, la desintermediación que la digitalización ha supuesto, impacta directamente en las finanzas de la gente. Hoy, poblaciones que estaban muy poco bancarizadas por sus niveles de pobreza, cuentan con terminales móviles con los cuales pueden acceder al sistema financiero para consumir, intercambiar, hacer negocios, etc.

La educación financiera en una era digital es crítica para que las decisiones financieras (inversión, ahorro, gasto, generación de flujos futuros) que cada uno tome, antes territorio exclusivo de expertos, tengan un impacto positivo y generen bienestar. Hoy es tal el volumen de información disponible que, consultando miles de contenidos de YouTube, TikTok o X, con miles de tutoriales y miles de pseudo expertos, la gente se pierde en el bosque y cae en situaciones que las más de las veces ocultan monumentales estafas por no hablar del cibercrimen.

La educación financiera permite desarrollar un pensamiento crítico y centrado en objetivos vitales. Es por esto que grandes proyectos liderados por Naciones Unidas y otros organismos multilaterales propenden por fortalecer la educación financiera de manera masiva. En Bespoke, nos preocupa esa selva de confusión y tratamos de ser un actor relevante para apoyar el crecimiento de las personas desde el conocimiento.

El segundo desafío que surge con esa macro tendencia democratizadora, es la personalización. Cada vez más los individuos buscan soluciones a la medida de sus necesidades y la digitalización permite que esas particularidades sean viables conectando redes globales de intereses o necesidades similares y encuentren un espacio de realización.

Empresas como Amazon y toda la revolución del e-commerce han hecho posible que desde el sillón podamos construir esa “República Independiente de nuestras casas”, slogan que IKEA ha sabido explotar claramente. Pero si hay algo personal, son las finanzas.

Los grandes esfuerzos de las entidades financieras por ejemplo, están precisamente orientados en ésta dirección. Cómo clusterizar sus clientes de manera que no sólo se pueda conocer mejor su comportamiento, sus necesidades o sus intereses, sino rentabilizar mucho más la operación teniendo en cuenta lo que realmente quieren o necesitan para alcanzar su bienestar financiero y cumplir el objetivo de negocio.

La educación financiera personalizada se hace crítica, y cuando hablamos de educación, no hablamos de ver tutoriales de YouTube. Hablamos de verdaderas herramientas de formación digital que tomen en serio el proceso de aprendizaje, que involucren recursos ojalá gamificados que le permitan al alumno realmente retar sus conocimientos, salir de su zona de confort y aprender cómo sus decisiones impactan en su bolsillo, en su futuro y en el de las personas que le rodean.

Toda nuestra formación e-learning, en Bespoke, parte de ese principio. Que el alumno pueda encontrar su ruta de aprendizaje, pueda retar sus capacidades, se divierta y forme un criterio propio. Bespoke, se toma en serio la personalización, por eso somos líderes en formación realmente a la medida de nuestros clientes.

Y el último desafío que queremos mencionar, viene de la mano de la automatización. Para que más personas puedan acceder a más recursos, para que se puedan redistribuir mejor esos recursos, la macro tendencia democratizadora ha ido cada vez más automatizando nuestras vidas. Y con la digitalización el nivel de aceleración del proceso ha sido brutal: Inteligencia Artificial, Inteligencia de las cosas, Computación Cuántica y un futuro que es ya presente para todos. Es decir, en su faceta positiva, que los seres humanos podamos centrarnos en dar valor donde somos insustituibles.

Esto tiene una sombra relevante, que es el reto que supone para todos cambiar nuestra forma de ver lo que hacemos y nuestro riesgo de obsolescencia, y es ahí, donde la educación financiera, o mejor, la formación financiera, tiene mucho qué decir. Por ejemplo, el mundo de la Inteligencia Artificial cada vez se aplica más a modelos de riesgos o modelos de inversión. Es decir, que sean los algoritmos (con sus sesgos), quienes ayuden a que cada vez más personas puedan por ejemplo acceder a un préstamo o invertir algún ahorro en un fondo de inversión que genere un flujo futuro.

Pero volvamos al mundo de las estafas, al cibercrimen. ¿Cómo defendernos de los listos de turno? La clave seguirá siendo siempre la calidad de formación y ahí, no nos basta que ChatGPT o Copilot nos digan qué hacer. Necesitamos oír a expertos que tengan cicatrices derivadas de su experiencia, que nos ayuden a separar el grano de la paja, por ejemplo, en el universo de los criptoactivos.

En Bespoke contamos con los mejores profesionales para acompañar a los participantes de la formación en ese proceso. Ayudarles a conectar puntos, a pensar fuera de la caja, a desarrollar el pensamiento crítico, atributos que nos hacen humanos. Sólo así hemos podido adaptarnos y sólo así podremos adaptarnos a los retos que tenemos por delante. En Bespoke, seguiremos creyendo en el valor insustituible del encuentro entre los seres humanos para aprender y construir una sociedad mejor.

En Bespoke, entendemos que la formación en finanzas digitales es esencial en la era de la digitalización. Nuestra metodología personalizada te permitirá enfrentar los desafíos de la desintermediación, la personalización y la automatización, equipándote con las herramientas y conocimientos necesarios para tomar decisiones financieras informadas y seguras.

¡No esperes más!

Únete a nuestra comunidad y descubre cómo nuestras formaciones personalizadas pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros.

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Educación financiera para emprendedores: claves para administrar tu negocio

September 23, 2024May 28, 2024 by Rodrigo Cuellar

Educación financiera para emprendedores: claves para administrar tu negocio

Para nadie supone una novedad la idea de que gestionar adecuadamente las finanzas es crucial para el éxito de cualquier emprendimiento. Parece obvio. Pero si analizamos muchas de las historias de fracaso en el mundo del emprendimiento, nos encontramos con que una debilidad en el nivel de educación financiera de los emprendedores les ha hecho tomar decisiones equivocadas que han hecho inviable su proyecto. Por ello, todo emprendedor debe tener claro ciertos conceptos clave que le permitirán tomar decisiones informadas y planificar el futuro de su nuevo negocio.

A continuación, nos gustaría compartir algunas de las claves fundamentales para administrar las finanzas como emprendedor, claves sobre las que solemos incidir en nuestros programas:

Para empezar, y como dicen comúnmente, la Caja es la Reina. El flujo de caja no es otra cosa que el dinero que entra y sale del negocio en un período de tiempo determinado. Pero muchas veces es el gran olvidado o ignorado. Comprenderlo permite saber si tendremos dinero suficiente para atender a nuestras obligaciones en los momentos en que debemos hacerlo. Por ejemplo, los pagos a empleados, los impuestos, las deudas por servicios o por suministros de nuestros proveedores. Y también nos debe ayudar a gestionar muy bien el proceso de cobro a nuestros clientes. Garantizar que hay con qué pagar cuando lo necesito. Quien calcula el flujo de caja regularmente toma mejores decisiones porque son más informadas y porque puede anticiparse a los problemas y gestionarlos de manera ordenada.

Otro tema muy relevante es precisamente tener claridad de cuánto nos cuesta tener el negocio en funcionamiento y planificar el presupuesto. Discriminar muy bien qué costes se mantienen constantes independientemente del nivel de ventas, (como el alquiler o los salarios) y que costes cambian proporcionalmente a la actividad del negocio, (como las materias primas, los servicios o las comisiones), es esencial para maximizar las ganancias, porque nuestro beneficio dependerá de ello. Calcularlo nos ayuda a entender cuánto estamos ganando realmente en cada venta.

En el emprendimiento, es obvio que, en el punto de arranque, sea muy difícil que haya un volumen de venta suficiente para cubrir la totalidad de las obligaciones, y por este motivo, es clave que un emprendedor tenga claro cuál es su Punto de Equilibrio, el nivel mínimo de operación en el que los ingresos son iguales a los costes totales. Ni ganamos, ni perdemos. Conocer este punto nos permite planificar nuestros objetivos de ventas y evaluar la viabilidad de nuestro negocio.

Adicionalmente, al relacionar todas las variables anteriores, podremos calcular cuáles son nuestras necesidades operativas de fondos, es decir, si podemos financiar nuestro negocio sólo con lo que produce nuestra caja, o si tenemos que buscar alternativas, primero propias, luego de amigos o familiares que quieran apostar por el negocio, o de inversores o entidades financieras. Analizar nuestras necesidades de financiación nos ayuda a tomar decisiones estratégicas y a entender la salud financiera de nuestra empresa o de nuestro proyecto de empresa.

Aterriza todas las necesidades financieras a tu negocio

Un emprendedor que no tenga en su plan de negocio estas variables controladas, y se lance a la aventura sin la educación financiera suficiente, es posible que se encuentre con la tempestad en plena travesía y aprenda, dolorosamente, que confundió lo que pagaron los clientes con su beneficio. Muchos emprendedores miran las cuentas bancarias pensando que el saldo es suyo. Nada más equivocado. El saldo es sólo reflejo del flujo de caja y lo que de verdad es del emprendedor es lo que resulte después de haber cubierto las necesidades operativas de fondos a futuro, que es lo que realmente se considera beneficio y que en muchos casos es mejor reinvertir para hacer crecer el negocio o distribuir a quienes han invertido en él.

Pero hay que saber hacerlo y por ello, una clave fundamental, es formarse para mantener un buen nivel de interlocución con nuestros asesores financieros, no sólo desde el punto de vista contable o de gestión, sino también con nuestras entidades financieras. Ser capaces de dialogar con un mejor entendimiento de las necesidades y posibilidades de nuestro negocio y hacerlo con profesionales que cuenten con los conocimientos para acompañar la toma de decisiones y nos ayuden a seguir adelante. En Bespoke School of Finance apostamos por que el conocimiento financiero contribuya al desarrollo de la innovación y del emprendimiento porque está en la clave del desarrollo sostenible.

¿Por qué es importante la educación financiera para emprendedores?

• Porque permite tomar decisiones informadas sobre el negocio (inversiones, gastos y estrategias de futuro).

• Anticipa necesidades de caja y evita falta de liquidez.

• Maximiza los beneficios al identificar costes improductivos o detectar oportunidades de eficiencia que hagan más rentable el esfuerzo del emprendedor.

• Ayuda a acceder a financiamiento al demostrar que el negocio es viable.

• Reduce el riesgo y la incertidumbre porque permite construir una hoja de ruta en la que el emprendedor puede identificar posibles escenarios y prepararse para ellos.

En otras palabras, la educación financiera es la base del éxito para cualquier emprendedor. Comprender las finanzas personales, gestionar el presupuesto de manera profesional, realizar inversiones estratégicas y mantener un control adecuado de la caja y las necesidades de financiación es indispensable para que sea exitoso. ¡Empodérate con estos conocimientos y lleva tu negocio al siguiente nivel! Contacta con nosotros para que esto sea posible en info@bespoke-sf.com o llamando al +34 918388239

Los beneficios de la formación financiera adaptada a las necesidades de los directivos

September 25, 2024April 18, 2024 by Rodrigo Cuellar

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Los beneficios de la formación financiera adaptada a las necesidades de los directivos

Hace algunas semanas tuve el placer de compartir mesa con dos importantes directivos de distintas entidades financieras a la finalización de una sesión de formación. Durante la conversación, uno de ellos manifestó la dificultad que tenía para encontrar programas de formación en el mercado que permitieran a su equipo de directivos fortalecer sus competencias en el análisis y la interpretación de la información del negocio para la toma de decisiones. Nos contaba que había intentado apoyarse en grandes centros educativos y en programas de prestigio, pero al final, siempre sentía que, si bien los profesionales que asistían sacaban algunas ideas, estrategias financieras o herramientas nuevas para implementar, y por supuesto una red de compañeros invaluable, la capacidad de impactar realmente en el negocio era una necesidad a la que dicha oferta formativa no daba respuesta. El perfil profesional del directivo o la directiva mejoraba su currículum, pero no necesariamente su desempeño.

Dado el enfoque formativo de Bespoke, me tomé el atrevimiento de compartir con él algunas de nuestras experiencias. Mi intención es tratar de explicar en unas pocas líneas, por qué debemos adaptar la formación financiera a las necesidades de los directivos y en esa medida, a las necesidades de la organización que lideran. Porque es en esa realidad en la cual se espera que tome decisiones financieras estratégicas, y que esas decisiones permitan cumplir, en una situación económica concreta, con la visión de la empresa que no sólo los accionistas tienen, sino la sociedad en la que se desarrolla y prospera.

Soluciones para alcanzar el mayor impacto gracias a la formación financiera personalizada

El primer problema está, a nuestro juicio, en que muchos de los programas de formación financiera para directivos se centran en el qué y no en el cómo. Es decir, ponen el foco en el dato en sí, pero no en cómo usarlo. Este problema es especialmente acusado en el mundo académico. Por eso, una de las claves para adaptar el conocimiento, es que éste sea impartido por profesionales en activo que puedan compartir lo que saben desde cómo han tenido que aplicarlo. Que compartan sus experiencias y sus aprendizajes. Es muy importante que un directivo se acerque al mundo académico para que amplíe su visión del mundo, pero a la hora de trasladar el conocimiento a su día a día, no basta la información o los años de experiencia. Es necesario compartir con pares, sin duda, pero se aprende mucho en aula con formadores que se encuentran en iguales o similares circunstancias, que comparten cicatrices, heridas de combate. Lo que no se dice en libros o en manuales.

Un segundo problema en la formación financiera a Directivos es en cómo se enseña el cómo. Y aquí hay dos tendencias. La primera, alterna la formación más técnica con formación en habilidades directivas. En otras palabras, se enseña el cómo fuera de contexto. Esta tendencia hace que se inviertan muchos recursos en programas muy potentes que al estar desconectados de la realidad del directivo dejan en éste la capacidad de conectar los puntos. Y la realidad no es tan simple y los problemas no permiten que un directivo pueda en mitad de una crisis trasladar los aprendizajes que la experiencia outdoor por ejemplo, le ha dejado. Aunque sin duda haya sido valiosísima. La segunda tendencia es la metodología del caso. Y el problema no es la metodología en sí, que es muy poderosa, sino que el caso no se adapta a las circunstancias del directivo y nuevamente es ella o él quien debe hacer la extrapolación. Algunos lo harán sin duda, pero muchos otros se perderán en el bosque de la realidad corporativa.

Por eso en Bespoke abogamos por sentarnos con nuestros clientes a identificar los problemas de negocio que se quieren resolver desde el aprendizaje. Alineamos los objetivos de la formación tanto con los objetivos de la empresa, como con los retos de los directivos y para ello buscamos el claustro académico que mejor puede garantizar que dichos objetivos se cumplen. Dedicamos mucho tiempo a pensar cómo hacerlo para alcanzar los objetivos de la formación financiera. Si se necesitan habilidades, trabajamos aquellas que potencian el impacto del aprendizaje concreto. Si trabajamos en casos, no los compramos, lo construimos con el cliente, con la información del cliente, desde su negocio de manera que el directivo pueda simular su realidad, discutirla, abrir horizontes desde su problemática. Y no en abstracto, no en la teoría. Convertimos las finanzas en una palanca para los logros personales y profesionales de los directivos. En Bespoke hacemos las cosas a la medida.

Si estás interesado en realizar una formación financiera de calidad puedes contactar con nosotros a través de nuestro número de teléfono +34 918388239 o email de contacto info@bespoke-sf.com

Formación financiera especializada

September 25, 2024April 12, 2024 by Rodrigo Cuellar

La importancia de la formación financiera personalizada para profesionales

Cuando escucho a mi hijo adolescente hablar con sus amigos sobre algún talento del skate o de la música o de cualquiera de sus actividades de interés, la palabra Pro se repite casi con un halo de respeto, con tal admiración, que el sentimiento expresa bien lo que un Profesional debe transmitir en todo lo que hace, en lo que dice, en las decisiones que toma, en la forma en la cual afronta los problemas de su oficio y el logro de sus objetivos. Pero después de casi ya 25 años de trabajo en la formación corporativa, uno de los aspectos que más me ha sorprendido es la debilidad de las competencias financieras de grandes profesionales cuando no se dedican a las finanzas, e incluso cierto nivel de confusión en conceptos básicos en algunos de los profesionales que sí se dedican a ello, bien en el asesoramiento financiero, en la gestión de riesgos o en la inversión por mencionar algunas actividades.

Conocimientos adquiridos con la formación financiera

Y es que los conocimientos que da la formación financiera han sido siempre vistos como una prioridad para unos pocos, dominio de expertos que están casi fuera de la realidad y de la vida del común de los mortales, por no decir a espaldas de ellos y algunos incluso dirían, en contra. Pero nada más equivocado. Las finanzas permean nuestro día a día y configuran nuestros pasos en cada momento. No hay una decisión de la vida personal o profesional en la que las finanzas no juegue algún papel. ¿Estudio? ¿nos casamos? ¿tenemos un hijo? ¿hacemos un viaje? ¿compramos una casa, un coche, una máquina, un negocio, una empresa? ¿puedo hacerlo yo, necesito que alguien me preste dinero? ¿podré pagarlo? ¿cómo podré jubilarme? Las finanzas están tan presentes que, como el aire, no las vemos y, por lo tanto, no nos las tomamos tan en serio. Nadie negará que la dimensión financiera es una de las piezas claves de nuestro bienestar. Y si pensamos en el bienestar de nuestra sociedad, para poner un ejemplo, uno de los graves problemas en la lucha contra el cambio climático es precisamente garantizar que podremos financiar la transformación que implica un modelo sostenible y neutro con el planeta. En una conversación con uno de los directores de formación de una de las grandes empresas españolas, le preguntaba por la formación financiera personalizada, es decir, a medida de la necesidad de la empresa, y me confirmaba que el presupuesto de formación de las corporaciones sólo dedica como máximo un 10% del total de la inversión en desarrollar competencias financieras en sus equipos, y si eso pasa en las grandes empresas, cuando bajamos a las pequeñas y medianas, el panorama es desolador. Lo cual confirma el peso que tiene el tema en las prioridades de las organizaciones, aunque sea la dimensión más relevante a la hora de garantizar el modelo de negocio y su sostenibilidad.

Formaciones financieras hoy en día

Para cambiar esa tendencia global, muchos organismos multilaterales, empezando por las Naciones Unidas, han venido reforzando los programas de educación financiera desde la niñez, y son muy bien reconocidas las campañas de salud financiera que lideran algunas entidades entre sus empleados o en las comunidades en las cuales tienen impacto. Pero el reto sigue estando en que los profesionales tomemos consciencia de la relevancia del tema y en esto, el aprendizaje personalizado, diseñado y pensado para la necesidad concreta, aplicado a la realidad de negocio y con el objetivo de resolver problemas de negocio, es la clave para alcanzarlo.

En la medida en que las empresas inviertan en programas de formación financiera personalizada para sus profesionales, directivos o consejeros, verán que esas acciones formativas se convierten en palancas de apoyo para mejorar las capacidades analíticas, la toma de decisiones, la visión del impacto que tiene el empleado en el ecosistema de su trabajo, en definitiva, la comprensión del negocio y del valor, literal, que cada uno aporta. Fortalecer ese conocimiento hará que el uso de los recursos se haga de tal manera que se maximicen sus posibilidades de generar riqueza para todos, desarrollo para todos y, en resumen, bienestar para todos. Con estas cosas soñamos en Bespoke.

Desarrollo profesional continuo: incorporando la formación financiera a medida en la cultura empresarial

September 25, 2024April 10, 2024 by Rodrigo Cuellar

Desarrollo profesional continuo: Incorporando la formación financiera a medida en la cultura empresarial

Mi familia es una familia de médicos. Además, de médicos cirujanos. Crecí escuchando conversaciones con nombres en latín impronunciables y descripciones minuciosas de intervenciones que me helaban las tripas. Sobra decir que no quise seguir sus pasos, pero solamente en lo que a medicina y salud se refiere, porque, lo que sí aprendí desde pequeño es la imperiosa necesidad que tiene el profesional, sea médico o de cualquier otra actividad, de su formación y su desarrollo continuo. Nunca se puede dejar de aprender. El desarrollo personal depende de la capacidad de adaptarnos a los cambios de nuestro entorno, y esa capacidad implica aprendizaje: encontrar respuestas nuevas, descubrir formas nuevas de hacer las cosas, construir hábitos nuevos, comportamientos nuevos que den soluciones innovadoras a los desafíos que nos propone la vida. Y si miramos el mercado laboral, vemos que cada día es más necesario el desarrollo profesional de competencias nuevas: activar conocimientosy habilidades que permitan dar respuesta a las necesidades específicas que esta era digital nos plantea y en la que cada profesional debe ser capaz de tomar decisiones y contribuir, ya no sólo con sus años de experiencia, sino con su capacidad de gestión del cambio, su flexibilidad para incorporar otras miradas, otras soluciones, otras posibilidades. Y una de las palancas clave para este desarrollo profesional continuo es la formación financiera a medida para empresas: primero desde la educación financiera, es decir, que cada uno pueda entender y gestionar mejor sus finanzas personales, comprender los productos y servicios financieros a través de conceptos básicos que pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos vitales y garantizar su bienestar en el corto, mediano y largo plazo. Pero, en segundo lugar, resulta útil profesionalmente comprender cómo funciona nuestra empresa o el negocio en el que nos desempeñamos desde el punto de vista económico – financiero. Cómo operan los mercados financieros, las decisiones de los agentes económicos, incluido por supuesto el Estado, cómo puede la empresa alcanzar sus objetivos, competir y garantizar su función socia.

Aterrizando el impacto de la formación financiera en el equipo de Recursos Humanos

Por este motivo, es indispensable que en la empresa se vaya consolidando una cultura de la formación financiera a la medida. Los equipos de Recursos Humanos tienen el reto de generar un hábito corporativo que garantice que toda la plantilla, en función de su perfil profesional, sea capaz de tomar mejores decisiones porque pueda analizar mejor los datos disponibles, los indicadores económicos y financieros del entorno, las proyecciones y perspectivas de negocio, las capacidades y el impacto de una línea productiva, de una operación comercial concreta o de una planta de producción. Incorporar esa cultura financiera permitirá mejores diálogos entre equipos, áreas, clientes, proveedores, y partes interesadas, máxime ahora que tenemos como reto la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático.

Mi primera lección a este respecto la recibí cuando iniciaba mi carrera profesional en una compañía petrolera americana. Mi jefe, el Director de Recursos Humanos estaba convencido de que la formación financiera era crítica para todos los empleados y tal es así, que, contra todas las indicaciones de la alta dirección, invirtió en el desarrollo profesional desde la formación financiera de los representantes de los trabajadores y de los representantes de la empresa en medio de una negociación de un convenio, para ayudarles a comprender mejor las decisiones de la dirección y las oportunidades de mejora, las necesidades del negocio y cuál era el impacto real en los resultados de cualquier decisión en las condiciones laborales. A medida que el plan de formación avanzaba, las negociaciones se hicieron más fluidas, la argumentación se hizo más productiva y se logró, gracias al liderazgo de Recursos Humanos un acuerdo que transformó el clima de la organización, que alineó a todas las partes en el logro de objetivos que fueron comprendidos como objetivos comunes y viabilizó uno de los momentos más complejos del proceso de fusión que se estaba acometiendo. Desde entonces he hecho mía la máxima del filósofo americano Erick Hoffer, a quien parafraseo, porque el que siente que ya no tiene nada que aprender, está “admirablemente preparado para un mundo que ya no existe”. En Bespoke estamos convencidos de que incorporar las finanzas en la cultura de la organización es una palanca de desarrollo para todos, para el mundo en el que estamos y para el que está por llegar.

Si estás interesado en realizar una formación financiera de calidad puedes contactar con nosotros a través de nuestro número de teléfono +34 918388239 o email de contacto info@bespoke-sf.com